Vad är din viktigaste uppgift i bolaget?

Att jobben kommer in i bolaget?
Att jobben blir utförda professionellt?
Att alla anställda har fungerande verktyg?
Eller att lönerna blir utbetalade i tid?

Jag diskuterade för ett tag sen vikten av personalen som sköter det administrativa på ett bolag.
Eftersom jag själv skött mycket ”under radarn” på x-antal bolag så vet jag känslan av att känna sig minde värdefull men samtidigt oersättlig.

När alla siffror granskas och min/vår roll enbart presenteras som en kostnad så är det inte konstigt att detta ifrågasätts. Det som oftast missas är det värdefulla med vår roll och vad detta genererar för hela bolaget i slutändan. Rent siffermässigt skulle man kunna redovisa hur många debiterbara timmar som skulle förbrukats om inte administrationen hade gjort det istället.

Alla roller är viktiga! Alla uppgifter är viktiga oavsett om du betalar ut löner eller jobbar ute på fält. Den som ser till att mobilabonnemangen fungerar är lika viktig som Vd:n.

Det är givetvis otroligt olika från bolag till bolag och hur mycket personalen har blivit bortskämda med en viss service. Jag har i princip haft alla roller som förväntas att någon utför men ingen vill göra. Detta gynnar mig självklart idag. Stöter jag på problem så löser jag det snabbt själv och mina debiterbara timmar blir inte påverkade, än så länge. 😊

Hur jobbar ni idag? Har ni en ovärderlig person i er administration? 

Är ni mer nyfikna på min kunskap och upplevelser så kontakta mig!
charlotte@mefix.se